法律聲明
供應商行為準則
最後更新: 2026年3月20日
Ogloba 期望其所合作的每一位供應商與分包商,共同秉持我們對合法、合乎倫理且永續之商業實踐的承諾。供應商應遵守本準則,並將同等要求向下傳遞至其自身的供應鏈。
1. 法律遵循
供應商應遵守其營運所在每個司法管轄區的所有適用法律與規範,包括反賄賂、反洗錢、制裁、出口管制與資料保護法。
2. 勞工與人權
供應商應禁止童工、強迫勞動與任何形式的人口販運。供應商應尊重結社自由、支付不低於法定最低工資的薪資,並提供達到或優於當地勞動標準的工作條件。
3. 健康與安全
供應商應提供安全健康的工作環境,並備有危害辨識、事件通報與緊急應變的書面程序。
4. 環境責任
供應商應在其營運中,依循適用規範,將環境衝擊降至最低,包括廢棄物、排放、用水與危險物料處理。
5. 商業倫理與反貪腐
供應商不得提供、給予、索求或收受賄賂、回扣或不當餽贈。利益衝突應以書面揭露。供應商應維持準確的帳冊與紀錄。
6. 資訊安全與保密
供應商應依循我方的書面指示與適用的資料保護法,以適當的技術與組織措施處理 Ogloba 資訊與個人資料。
7. 稽核與通報
供應商應配合 Ogloba 為查核合規情形而可能進行的合理稽核。供應商應立即向 ethics@ogloba.com 通報任何疑似違反本準則的情事。
8. 違反與補救
重大違反本準則可能導致補救計畫、暫停訂單或終止合作關係。Ogloba 支持本於善意的補救,但保留對嚴重違規迅速採取行動的權利。
有合規或檢舉方面的疑慮？請來信 ethics@ogloba.com——所有檢舉均以保密方式處理。
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